La Caja Navideña de Los Trabajadores de Galeno

CONVENIO 122/75 ¿ Se cumple estos artículos ?

VOS CONOCES TUS DERECHOS

ENFERMEROS DE LA TRINIDAD MITRE

La labor de Enfermería cumple un rol fundamental en la estructura de atención del Sistema de Salud. Es reconocida socialmente, pero no por las patronales, gobiernos y sindicato
Si así fuera, ese reconocimiento debería reflejarse en mejor salario, condiciones de trabajo, provisión de elementos de protección, reducción horaria, jubilación anticipada, etc.
Además de deberían considerar insalubres las tareas de enfermería, para reguardar la salud física y psíquica del personal.


¿Vos conoces tus derechos?

Muchas veces hablamos de estrés pero ¿vos sabes qué significa y cuáles son sus causas y consecuencias?
Una de las causas de este mal, que nos afecta a todos y especialmente a los enfermeros, es por la función que nos toca cumplir, cuidar.
¿Nosotros sabemos cómo hacerlo?
Aprendemos a cuidarnos entre todos.
Algunas causas de estrés laboral son:
• Falta de personal
• Sobrecarga de trabajo
• Escasos recursos materiales
• Mala relación con superiores, subordinados y compañeros
• Poco tiempo para realizar las obligaciones
• Bajos salarios, etc.

Estas son algunas causas de estrés laboral. Pero sus consecuencias pueden provocar enfermedades y estar expuestos a cometer errores, los que conllevan ser pasibles de sanciones y en algunos casos hasta tener problemas legales,
¿Qué hacemos para revertir esta situación?
¿Vos sabes cómo cuidarte legal, física y psíquicamente?
Aquí encontrarás algunas normas, basadas en el marco legal, que es nuestra Ley Enfermería (Nacional 24.004, de la Cuidad de Bs. As. 298, de la Pcia. de Bs. As. 12.245)
Normas para un ejercicio profesional seguro:
a) Registrar todos los cuidados administrados al paciente, conteniendo una información descriptiva, objetiva y completa.
b) No registrar cuidados que no se hayan realizados personalmente.
c) No delegar actividades que sean de su competencia.
d) Trabajar por paciente, delimitando de esta forma la responsabilidad.
e) Anotar todas las órdenes verbales, y exigir posteriormente su ratificación.
f) Exigir que las prescripciones médicas sean claras, precisas y actualizadas.
g) Valorar al paciente antes de administrar un fármaco y/o realizar cualquier práctica o intervención de enfermería.
Antes cualquier situación en que te encuentre, por ejemplo mayor cantidad de pacientes, vos debes delegar responsabilidad a tus superiores y por escrito.

Están todos invitados hacer valer sus derechos





Modelo de Nota

Buenos Aires, ……………………………
Al Supervisor de Área/ Sector/ Dto.

Motivo: Inconveniente en la Atención de Pacientes.

Me dirijo a Ud. a fin de comunicarle el inconveniente ocurrido en el día ………
En la prestación de enfermería, en el cual tuve que atender ………. Pacientes.
Antes esta situación, delego responsabilidad.
Saludo a Ud. atte.

Firma y matricula

En la Trinidad Mitre Falta la Tecnología de avanzada

Mientras que Galeno Abre sus puertas la nueva Torre III ,
del Sanatorio De la Trinidad Quilmes

En la Trinidad Mitre Falta la Tecnología de avanzada diseñada con los altos estándares de calidad de atención
1. Vestuario mas amplio, con sanitarios y duchas para higienizarse dignamente después de un día laboral
2. Comedor para desayunar, almorzar o merendar después de día laboral con sobre carga de trabajo dignamente
3. Mas respecto a los empleados de la trinidad mitre sobre las condiciones y medio ambiente de trabajo
4. Mas igualadad Salarial igual que otras trinidades
• Galeno no reconoce que en la trinidad mitre cuenta con un equipo de prestigiosos profesionales, técnicos, y personal auxiliares, que día a día muestran su compromiso para brindarte la mejor atención a vos y tu familia la que se merecen
• Vos y tu familia son testigo cada vez que vas al mitre recibí la mejor atención medica
• Nosotros los empleados de la trinidad mitre no recibimos el mismo trato y reconocimiento que los empleados de otra trinidades por Galeno
Compañeros de la Trinidad Mitre hagamos la Denuncia a la Dirección General de la Relación Laboral y Protección del Trabajo en forma gratuita al teléfono
0800 – 222 – 2224

Aumento Salarial en Cuotas

Compañeros Trabajadores de la Trinidad Mitre

Comunican:

Recientemente tuvimos un 33 % de aumento, a cobrar en 3 cuotas, (desde agosto de 2011, enero y marzo de 2012) pasarán 8 meses en terminar de cobrar el aumento salarial, saquemos cuentas, con el correr de los meses nuestro salario será absorbido por la inflamación.
¿Como puede ser otras comisiones internas de otras instituciones, lograron obtener aumento en 2 cuotas y un adelanto extraparitarias para este año?
Estamos en una situación complicada, no?
Como vos querés
ESTE ES EL CAMINO
Compañeros en estas próxima elecciones, en el mes de diciembre, debemos apoyar a los nuevos compañeros que están formando una nueva comisión interna, y para que nos encuentre mas fortalecidos y unidos en la luchas hacia nuevas conquistas
LOSTRABAJADORES DEL SANATORIO DE LA TRINIDAD MITRE

LOS TRABAJADORES DEL SANATORIO MITRE COMUNICAN

COMPAÑEROSDE LA TRINIDAD MITRE

Recientemente tuvimos 33 % de aumento, se pagará “el 18% en el mes de agosto del 2011(cobras en septiembre) , el 10% en el mes de diciembre de este año (cobras en enero) y finalmente un 5,33% que se hará efectivo a partir de febrero del 2012 (cobras en marzo”.
Saquemos cuentas, pasaron 8 meses para terminar de cobrar el aumento, con el correr de los meses nuestro aumento salarial será absorbido por la inflación; A todos los trabajadores se les descontará además el 1% del sueldo con destino al Sindicato
¿Cómo puede ser que otras comisiones internas de otras instituciones lograron obtener aumento en 2 cuotas y un adelanto extraparitaria para este año?
Compañeros estamos en una situación complicada
Como vos queres!!!
“ESTE ES EL CAMINO”
Compañeros en estas próxima elecciones en el mes de diciembre, debemos apoyar al os nuevos compañeros que están formando una comisión y para que nos encuentre mas fortalecidos y unidos en la lucha hacia nuevas conquistas
TRABAJADORES DE LA TRINIDAD MITRE