ENFERMEROS DE LA TRINIDAD MITRE
La labor de Enfermería cumple un rol fundamental en la estructura de atención del Sistema de Salud. Es reconocida socialmente, pero no por las patronales, gobiernos y sindicato
Si así fuera, ese reconocimiento debería reflejarse en mejor salario, condiciones de trabajo, provisión de elementos de protección, reducción horaria, jubilación anticipada, etc.
Además de deberían considerar insalubres las tareas de enfermería, para reguardar la salud física y psíquica del personal.
¿Vos conoces tus derechos?
Muchas veces hablamos de estrés pero ¿vos sabes qué significa y cuáles son sus causas y consecuencias?
Una de las causas de este mal, que nos afecta a todos y especialmente a los enfermeros, es por la función que nos toca cumplir, cuidar.
¿Nosotros sabemos cómo hacerlo?
Aprendemos a cuidarnos entre todos.
Algunas causas de estrés laboral son:
• Falta de personal
• Sobrecarga de trabajo
• Escasos recursos materiales
• Mala relación con superiores, subordinados y compañeros
• Poco tiempo para realizar las obligaciones
• Bajos salarios, etc.
Estas son algunas causas de estrés laboral. Pero sus consecuencias pueden provocar enfermedades y estar expuestos a cometer errores, los que conllevan ser pasibles de sanciones y en algunos casos hasta tener problemas legales,
¿Qué hacemos para revertir esta situación?
¿Vos sabes cómo cuidarte legal, física y psíquicamente?
Aquí encontrarás algunas normas, basadas en el marco legal, que es nuestra Ley Enfermería (Nacional 24.004, de la Cuidad de Bs. As. 298, de la Pcia. de Bs. As. 12.245)
Normas para un ejercicio profesional seguro:
a) Registrar todos los cuidados administrados al paciente, conteniendo una información descriptiva, objetiva y completa.
b) No registrar cuidados que no se hayan realizados personalmente.
c) No delegar actividades que sean de su competencia.
d) Trabajar por paciente, delimitando de esta forma la responsabilidad.
e) Anotar todas las órdenes verbales, y exigir posteriormente su ratificación.
f) Exigir que las prescripciones médicas sean claras, precisas y actualizadas.
g) Valorar al paciente antes de administrar un fármaco y/o realizar cualquier práctica o intervención de enfermería.
Antes cualquier situación en que te encuentre, por ejemplo mayor cantidad de pacientes, vos debes delegar responsabilidad a tus superiores y por escrito.
Están todos invitados hacer valer sus derechos
Modelo de Nota
Buenos Aires, ……………………………
Al Supervisor de Área/ Sector/ Dto.
Motivo: Inconveniente en la Atención de Pacientes.
Me dirijo a Ud. a fin de comunicarle el inconveniente ocurrido en el día ………
En la prestación de enfermería, en el cual tuve que atender ………. Pacientes.
Antes esta situación, delego responsabilidad.
Saludo a Ud. atte.
Firma y matricula
