miércoles, 21 de julio de 2010

PARO GENERAL Y ASEMBLEA PERMANENTE



Después de mucho esperar nuestra asamblea y según lo votado en ella

PARO GENERAL Y ASEMBLEA PERMANENTE
A PARTIR DE LAS 00 DEL DÍA 22/07/10

MODALIDAD DEL PARO:
Los servicios con pacientes, se dividirá en dos turnos la jornada y se establecerá una guardias mínimas
Los servicios de atención al público en general, solo guardias mínimas.
Los servicios sin atención al público guardias mínimas por urgencias solamente.
Se convocara a asamblea desde las 00hs del día 22/07/10

Se comunica a los señores afiliados que desde más de nueve años de negociaciones por aumento salarial extra paritarias, sin ninguna clase de respuestas, nos vemos llevados a impulsar esta medida de paro.

¡AUMENTO DE SUELDO
EXTRA PARITARIAS YA!!!

miércoles, 14 de julio de 2010

Lamentamente GALENO se olvida de ssu Trabajadores

Trabajadores DEL Sanatorio Trinidad Mitre

Señores de Instituto Técnico de Acreditación de Establecimientos de Salud
(I.T.A.E.S.)

La empresa Galeno, una de la medicina prepaga e institución más importante del país, pretende ser considerado y evaluado por Uds. con la más alta distinción. Para ello se prepara reacondicionando todos los recovecos de la institución, plastificando paredes, pisos, rasqueteando vidrios y techos, sacando chispas y brillos por todos lados.
Confiamos que la evaluación de ITAES, no sólo será de la parte edilicia, aparatos tecnológicos de alta complejidad, hotelería y bijouteries. Sabemos que son los trabajadores de ésta institución los que son parte de eso que se persigue como excelencia. La excelencia es nuestro compromiso diario, desempeño y vocación de servicio a los usuarios de este sanatorio. Transformamos la ansiedad en calma, la tristeza en paciencia de cada paciente y familiar con dedicación profesional y humana.
Galeno nos castiga con sueldos miserables, indignos y paupérrimas condiciones de trabajo ( sin mencionar la discriminación que existe entre los sueldos entre un trabajador de esta institución con otro trabajador del misma empresa de igual tarea. )
Es por eso que no puede ser de excelencia una institución donde sus empleados trabajan con sobrecarga laboral, insatisfacción, cansados por jornadas largas sin francos y hostigamiento de violencia psicolaboral.

Lamentablemente GALENO se olvida que si hoy aspira a un calificación de excelencia, mucho tiene que ver el esfuerzo diario de los trabajadores, que seguimos poniendo lo mejor de cada uno a pesar de las condiciones antes mencionadas que percibimos de parte de un empleador que crece y se posiciona en el mercado, olvidándose que nosotros somos quienes damos la cara diariamente ante los pacientes-clientes que se quejan por los aumentos de las cuotas.

Trabajadores del Sanatorio Trinidad Mitre