Solidaridad con la Lic. Estela Perez.

Enfermera Delegada Gremial, Despedida en el CEMIC.

El despido fue sin causa.

Fuente: Agencia de Noticias Enfermeras.

Estela Perez Ramirez, Lic. en Enfermería que trabajaba hace 20 años siendo electa el 16 de Septiembre del 2009 Delegada del Nuevo Sindicato de la Salud, fue despedida sin causa el 29 de marzo por el Sr. Pablo Ordoki, Gerente de RRHH del Centro de Educación Médica e Investigaciones Clínicas "Fundación Norberto Quirno".

Las enfermeras del CEMIC, que respetan y aprecian a Estela Perez, denuncian una maniobra entre el Gerente de RRHH de CEMIC y la dirigencia de ATSA.

Desde el Nuevo Sindicato de la Salud, estan apoyando judicialmente a Estela para lograr su restitución al puesto de trabajo, asi como generando acciones gremiales de protesta.

Compartimos una Nota enviada por la Lic. Estela Perez Ramirez a sus colegas.

Carta a mis compañeras/os
Compañeros me dirijo a todos Uds., para comunicarles y denunciar que el 29 de marzo del 2010 la dirección del Cemic me comunica prescindir de mis servicios.
Compañeros no se trata de prescindir de mis servicios, es un despido arbitrario improcedente y antidemocrático, violatorio del derecho a organizarse y a peticionar .La mayoría me conoce como persona de bien y por mis inquietudes de justicia laboral.
Ayer en abril de 1999, reclamábamos el ticket canasta.
Hoy organizados en el Nuevo Sindicato de la Salud, luchamos por la correcta liquidación de sueldos, el pago de la antigüedad, el retroactivo, las horas extras y por sueldos que nos permitan vivir dignamente.
Como se ve, mi despido no es prescindir de mis servicios, sino un ataque selectivo a la delegada que Uds. eligieron, con la pretensión de detener y obstaculizar los reclamos y derechos que nos merecemos.
Por ello llamo a la más amplia unidad para resistir y luchar, contra esta arbitrariedad, por mi reincorporación y por los derechos que venimos reclamando.
Estela Perez 29/03/10

Contacto: (011) 1550257842

Cuota Solidaria & Sindicato de la Sanidad (Atsa)

Reclamo de los Compañeros de la Trinidad Mitre al Sindicato de Atsa

Transcribo una carta Documento de un compañero de la Trinidad Mitre

Habiéndome expresado verbalmente que la cuota solidaria que Ud. me descuenta todos los meses es de carácter obligatorio, y teniendo en cuenta que quien suscribe no pertenece a dicho sindicato resulta a todas luces falso, arbitrario e injustificado que quien suscribe deba contribuir con parte de su salario al mencionado sindicato. Por lo tanto, le prohíbo a que en el futuro descuente de mi salario suma alguna por tal concepto. Por el caso de que Ud. haga caso omiso a la presente notificación y continúe realizando dicho descuento, le informo que iniciar acciones judiciales en su contra a fin de perseguir su cobro, reclamar daños y perjuicios, y por último, solicitar judicialmente la prohibición de dicho descuento. Queda Ud. notificado

Reclamo de los Compañeros de la Trinidad Mitre a Galeno

Reclamo de los Compañeros de la Trinidad Mitre a Galeno


Transcribo una carta Documento de un compañero de la Trinidad Mitre

Habiendo advertido que en el Sanatorio de la Trinidad Palermo Trabajadores de mi misma categoría perciben una suma en concepto de “Premio Asistencia Puntualidad” a la que percibimos quien suscribe y el resto de mis compañeros en el Sanatorio de la Trinidad mitre, violando con ello el principio de igual remuneración por igual tarea y siendo claramente arbitrario y discriminatorio es que los intimo a que en el plazo perentorio de 72 horas abonen el mismo dinero que abonan por ese concepto a los empleados del Sanatorio de la Trinidad Palermo.
Asimismo, explique cuál es la razón de abonaría compañeros del Trinidad Palermo una suma superior por dicho rubro a la que abona en la sede del Sanatorio Trinidad Mitre.
Por otro lado, en igual plazo, abonen las diferencias no prescriptas por dicho rubro tomando como base de cálculo a los compañeros de misma categoría que presten tareas en el Sanatorio Trinidad Palermo. Todo lo expuesto se cursa bajo apercibimiento de iniciar acciones judiciales y realizar denuncia por discriminación ante el INADI.


Los Trabajadores de la Trinidad Mitre
Continuamos luchando por nuestros derechos.

Feliz Día de la Mujer

El Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) es una fecha que celebran los grupos femeninos en todo el mundo. Esa fecha se conmemora también en las Naciones Unidas y es fiesta nacional en muchos países. Cuando las mujeres de todos los continentes, a menudo separadas por fronteras nacionales y diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas, se unen para celebrar su día, pueden contemplar una tradición de no menos de noventa años de lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo. ¿De qué hablamos cuando hablamos de género? Para responder a esta pregunta necesitamos hacer una distinción entre sexo y género. Mientras que el término sexo designa los atributos físicos, anatómicos y genitales de carácter biológicos de las personas, el término género se refiere a las características culturales definidas por cada sociedad como masculina y femenina. De esta forma, cuando hablamos de género nos estamos refiriendo a una construcción social, un producto de la cultura que establece qué es lo propio del varón y qué de la mujer. ¿Qué es la discriminación basada en el género? Es una construcción social e histórico que asigna determinados roles sociales y culturales a las personas a partir de su sexo biológico y convierte la diferencia sexual en desigualdad social. Esto hace que varones y mujeres no ocupen el mismo lugar, no sean valorados de la misma manera, no tengan las mismas oportunidades, ni reciban un trato igualitario en nuestra sociedad. Entonces……. Decimos que existe discriminación laboral de género cuando en el mundo del trabajo existen restricciones, exclusiones y/o distinciones, basadas en el género. Por ejemplo, este tipo de discriminación puede generar que hombres y mujeres no reciban el mismo trato, no perciban la misma remuneración por realizar la misma tarea, se priorice la contratación de hombres que de mujeres, etcétera. Entonces…¿Qué es la igualdad entre géneros? Es contar con las mismas posibilidades para el ejercicio del poder en su sentido más amplio y productivo: crear, saber, actuar, disputar, expresar, elegir. En la actualidad, el derecho a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres comienza a ser considerado en todos los planos de la vida social. En el mundo laboral es aceptado por muchos gremios y en algunos casos esta aceptación se encuentra plasmada en posconvenios colectivos de trabajo. Sin embargo, los roles tradicionales creadas por la sociedad siguen vigentes y siguen existiendo obstáculos para el desarrollo laboral de la mujer. ¿Qué normas promueven la igual de género en el mundo del trabajo? En la actualidad, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es reconocida legalmente en el ámbito laboral. En nuestro país existe un conjunto de leyes que hace hincapié sobre esta temática: El Articulo 14Bis de la Constitución Nacional.Los tratados Internacionales ratificados.Le Ley 20.744 de Contrato de Trabajo La Ley 25.331 sobre Asociaciones Sindicales.La Ley 25.674 sobre Participación Femenina en las Asociaciones Sindicales.La Ley 23.592 Antidiscriminación.La Ley 26.485 de Protección Integral hacia las Mujeres Y además, en los Convenios Colectivos de Trabajo. Si bien este conjunto de normas contribuye a disminuir la desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la discriminación basada en el género sigue presente. Algunos países como Bélgica, han articulada las leyes pro-igualdad con las tareas que realiza la Policía de Trabajo. Así, los inspectores realizan evaluaciones de los puestos de trabajo para determinar si efectivamente se cumple con el principio de “Igual remuneración por un trabajo de igual valor”
Los hombres que no perdonan a las mujeres sus pequeños defectos jamás disfrutarán de sus grandes virtudes. Feliz día de la Mujer a todas las mujeres,

vergonzoso fraude electoral en el Mitre

El dìa 22 de diciembre fueron realizadas las elecciones de delegados de comisiòn interna de delegados en el Sanatorio Mitre de Galeno.Como todos sabemos hace 11 años que At no gana una elecciòn en el Mitre y con artilugios impugnando candidatos,obstruyendo la libertad sindical y modificando los sectores de acuerdo a su conveniencia ,logrò que la ùnica lista con fòrmula sea la celeste y blanca.

Autoproclamada ganadora ya que era ùnica en la fòrmula.Igualmente en los sectores se disputaban 5 lugares.(en Enfermerìa de piso,administrativos,camilleros,partos y circuitos cerrados).Cuyos candidatos eran compañeros representativos de la oposiciòn). Rosalìa,Sandra,gustavo,Alejandra y Lidia.

La jornada electoral comenzò temprano,ya con prepotencia ,a los fiscales se nos negò el padròn.sòlo lo manejaba el sindicato,hubo todo el tiempo un ambiente enrrarecido malos tratos a los compañeros y violencia verbal en preincipio imponiendo un clima de miedo a los votantes.Se los insitaba a elegir la ùnica voleta que habìa en el cuarto,para que obligatroriamente los voten,la gente preguntaba si faltaban boletas ,porque no querìa votarlos.al pasar la tarde ya el resultado era cantado ganò el blanco,sus caras nerviosismo y la cantidad de boletas que no bajaba eran la prueba nadie los votaba......

Entonces recurrieron a lo peor con la ayuda de la empresa que dejò "zona Liberada " fueron entrando de a poco ,cada vez màs gente ajena al sanatorio con mochilas,alcoholizados y drogados....pase libre fueron irrumpiendo en el sector de votaciones al pedir a seguridad quer desaloje ...dijo que estaban todos autorizados.......sin restricciones y asì fue ......cerca de 87 matones de atsa coparon el Sanatorio e impidieron a los golpes y empujones que los fiscales presenciaran la apertura de las urnas y el recuento de votos emitidos.

Contaron 6 personas del sindicato a puertas cerradas con los bolsillos llenos de boletas.

El resultado mucha impotencia; los candidatos màs votados perdieron, de los 450 votos en blanco dejaron 20......y 600 para la celeste y blanca.???????

Que curioso sectores enteros votaron en blanco.y solo aparecieron en su conteo 20 en blanco.

Todo esto està documentado fotogràficamente.

Los candidatos del sindicato el dìa despues ,no pusieron los resultados ni dieron la cara.............Serà que tienen cola de paja.


Sindicato de la Salud"

Las Patas de la Mentira

Compañeros Trabajadores del Sanatorio Trinidad Mitre

Ayer hubo elección en la Institución
Como podemos votar a compañeros donde su Slogan es “ No se presentaron, Sabían que perdían ” o Será que no lo dejaron por temor que convoque a la Unidad de todos los Trabajadores del Mitre, por que en una elección no hay perdedores sino una propuesta de trabajo para seguir luchando por nuestros derechos, recuperar y sostener nuestra digna como trabajador
Compañeros del Sanatorio de la Trinidad Mitre
La agrupación solidaridad en lucha ( celeste y blanca) Atsa Buenos Aires

Puedes engañar a todo el mundo algún tiempo. Puedes engañar a algunos todo el tiempo. Pero no puedes engañar a todo el mundo todo el tiempo” Las Patas de la Mentira

Es de público conocimiento que el Sindicato de valió de todas las artimañas conocidas para impugnar, rechazar, a los compañeros que se postulaban a delegados
¡Quedó claro! Que desde el sindicato hubo apriete a los compañeros candidatos a delegados,
La Única Verdad es la Realidad

Petitorio de los Enfermeros de la Trinidad Mitre

Buenos Aires, Diciembre de 2009


A: Galeno S.A.
Pte. Dr. Julio Fraomeni

C/c: Sanatorio Trinidad Mitre
Gerente de Recursos Humanos
Carmen Juárez

De: Los enfermeros del Sanatorio Trinidad Mitre

Abajo los firmantes, solicitamos una actualización del premio por rendimiento / premio por presentismo, ya que el nuestro es de $ 134 y en los últimos 15 años no se ha modificado su monto. Tenemos conocimiento y tomando como referencia el Sanatorio Trinidad Palermo, San Isidro, en el cual cobran más de $400, aproximadamente un 300% más que nosotros. Aduciendo a que pertenecemos al mismo grupo empresario, ambos con el mismo domicilio E.R. de Delepiane 150- Capital Federal cuit 30-52242816-3, se cita el artículo 14 bis de la Constitución Nacional remarcando: “igual remuneración por igual tarea”, que tanto a ellos como a nosotros se nos contrató para la misma función: el ejercicio de la enfermería.
Constitución de la Nación Argentina
Artículo 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital y móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas ………………………………………………………….
Esperando una favorable respuesta, saludamos a Ud. muy atentamente.

Enfermeros de la Trinidad Mitre